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2022年山东工业职业学院公开招聘工作人员27人报名入口

报名时间：2022年4月7日9：00-4月15日16：00

   报名  

（1）报名方式：采取网上报名

（2）报名时间：2022年4月7日9：00-4月15日16：00

（3）初审时间：2021年4月7日11：00-4月16日16：00

报名人员登录学校人才招聘网站（http://121.250.80.14:8078，以下简称“招聘网站”，建议用谷歌浏览器)，注册并如实完整填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在学校资格初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。2022年4月15日16：00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

以下报名材料需上传原件的彩色扫描件至招聘网站。

（1）国家承认的各阶段学历、学位证书和身份证。留学归国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，在招聘网站中上传。

（2）全日制普通高校应届毕业生应聘，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）扫描件，应于2022年7月31日前取得相应学历学位证书；

关于中共党员（含预备党员），由所在支部或基层党委提供证明，格式可参考模板，在招聘网站其他附件中上传。

（3）关于专业和专业方向：专业认定依据毕业证书；专业方向证明由所在学校研究生院或相关院系开具，格式可参考模板，在招聘网站其他附件中上传。

（4）招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明（以签订正式劳动合同并单位缴纳保险的时间为准）。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2022年4月7日为截止日期。

（5）辅导员岗位要求在高校就读期间担任主要学生干部1学年及以上。主要学生干部包括：校院（系）学生会、研究生会、社团联合会、青年志愿者协会等学生组织副部长及以上职务；校院（系）团组织副部长及以上职务；高校学生兼职辅导员；学生党支部书记、副书记；班级的班长、团支部书记、副班长职务。院（系）级主要学生干部经历由院（系）党组织出具证明，校级主要学生干部经历由校学生管理部门出具证明。须在报名资格初审前取得，六个月以内开具有效，格式参考模板，在招聘网站其他附件中上传，证明中须明确任职职务和任职起止时间（具体到月份）。

（6）定向、委培人员及与用人单位签订就业协议的2022年全日制普通高校应届毕业生和在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，格式可参考模板，在招聘网站其他附件中上传。对按时出具同意报考证明确有困难的人员，提出申请和承诺，经同意，可在考察体检时提供。

（7）招聘岗位有专业技术职务资格要求的，应聘人员需提供相应专业技术职务资格证书或现聘岗位聘用文件，在报名系统其他附件中上传。

（8）有本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

（9）学校招聘网站中要求提交的其他材料。

   资格审查  

学校依据应聘人员在招聘网站中的报名信息进行资格初审，资格初审结果通过招聘网站通知。未通过初审的，认真查看原因；提交材料不全的，在规定时间内，按照招聘网站提示要求补充材料，逾期视为放弃。

通过报名资格初审的人员，在招聘网站公告中规定的时间内通过招聘网站缴纳笔试考务费40元。

报名结束后，对缴费成功人数达不到1:5比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位，计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。取消和核减招聘岗位情况通过招聘网站公布。报考取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。应聘人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变动，要及时与学校组织人事处联系。

本次招聘通知通过招聘网站发布，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看资格初审情况、通知消息而影响报名或考试的，后果自负。

3.准考证打印

报名成功的人员，请及时关注学校招聘网站，在规定时间内登录招聘网站打印准考证。

  笔试  

笔试具体时间和地点见招聘网站笔试准考证。应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证（仅限二代身份证、临时身份证）参加考试，两证缺一不可。

笔试主要内容为公共基础知识、专业基础知识或岗位相关知识。笔试分为两类，各类均考一科。第一类笔试内容为形势与政策、教育学、心理学知识和专业知识,满分100分，题型为客观题，参加考试的岗位范围为：《汇总表》中教师6-教师14岗位。第二类笔试内容为形势与政策、教育学、心理学知识，满分100分，题型为客观题，参加考试的岗位范围为：《汇总表》中教师15-教师17和辅导员岗位。

为保证新进人员基本素质，笔试结束后，在招聘网站及时公布笔试成绩和笔试最低合格分数线。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例确定面试人选；如最后一名成绩出现并列的，则一同进入面试；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选，通过招聘网站发布。