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2022年山东交通学院公开招聘工作人员19人报名入口

1.考生报名

报名时间：2022年6月13日9：00—6月21日16：00

查询时间：2022年6月14日11：00—6月21日24：00

报名方式：应聘人员登录“报名系统”进行报名。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。

应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写、提交个人信息资料和相应证明材料。2022年6月21日16：00报名结束后，学校尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。因个人报名信息或相关证明材料不完整而未通过审核的，后果自负。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

网上报名提交材料（以下所有材料须按要求上传至报名系统，原件及复印件须在现场资格核验时提供）：

（1）身份证、国家承认的本科及硕士阶段学历和学位证书。

（2）全日制普通高校2022届毕业生应聘，须提交就业推荐表，并应于2022年7月31日前取得学历、学位证书，否则取消报名资格。

（3）海外留学人员应聘，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察体检前提供《国（境）外学历学位认证书》。

（4）在职工作人员参加应聘，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察体检前提供。

（5）香港和澳门居民中的中国公民应聘，还需提供《港澳居民往来内地通行证》；取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，还需提供《台湾居民往来大陆通行证》。

（6）有本人签名、手印的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件2）。

（7）招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明和缴纳社会保险证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以报名开始之日为截止日期。

（8）招聘岗位有研究方向要求的，应聘人员须提供研究方向证明。

（9）教师5、教师6、教师7岗位须提供本科毕业证书；教师7岗位还须提供电子电气员证书或电子电气员合格成绩单；教师8岗位须提供海船船员三副及以上适任证书或者适任考试成绩合格单；教师9岗位须提供无限航区船长证书；教师10岗位须提供无限航区轮机长证书。

（10）招聘岗位有中共党员要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员证明。

（11）应聘辅导员岗位还需提供毕业学校或二级学院出具的主要学生干部任职证明。主要学生干部是指：本科或硕士研究生阶段，担任班长、团支部书记、学生党支部书记，或担任学校（二级学院）团委、学生会、易班发展中心、大学生自律委员会、研究生会正部长及以上学生干部，或担任专兼职辅导员、辅导员助理、校聘团委副书记，且以上任职至少满一年。

（12）招聘岗位有2022届毕业生要求的，2022届毕业生须提供就业推荐表和教育部学籍在线验证报告。

（13）招聘岗位有其他条件要求的，应聘人员需提供相关证书、材料。

2.资格初审

初审时间：2022年6月13日11：00—6月21日24：00

学校指定专人负责考生资格初审工作，在规定时间内对应聘人员提交的报名材料进行审核。应聘人员不符合招聘岗位要求条件或缺少报名材料的，初审不予通过。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人报名信息及相关佐证材料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

3.网上缴费

缴费时间：2022年6月13日11：00—6月22日12：00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录“报名系统”进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员登录“报名系统”打印准考证以及《山东交通学院2022年公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用），打印准考证时间另行通知。

按照有关规定，此次考试考务费的收取标准为每人40元。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。

    考试   

本次考试采取笔试和面试相结合的方式。笔试和面试的具体时间、地点另行通知，请应聘人员及时关注“报名系统”，不再单独通知。

1.笔试

教师岗位和实验岗位笔试内容为与岗位相适应的专业知识，辅导员岗位笔试内容为应聘人员所必需的基础知识和与岗位相适应的专业知识、职业能力知识。笔试成绩采用百分制。笔试设定合格分数线，由学校根据招聘人数和笔试情况确定，通过“报名系统”进行公布。

笔试成绩于笔试结束后两天内在“报名系统”中公布，同时公布进入面试人员名单，考生自行查询。达到笔试合格分数线的应聘人员，按笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试相关事宜通过“报名系统”进行公布。

2.面试

（1）现场资格审查

进入面试人员需按招聘岗位要求携带相关证明材料原件及复印件进行现场资格审查，符合条件的发放面试通知单；未在规定时间内参加现场资格审查的，视为自动放弃。经审查不符合岗位招聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从笔试合格人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补，并通过“报名系统”进行公布。

（2）面试

面试主要考察应聘人员教育教学、专业知识、综合分析、语言表达等方面的能力。

实验岗位的面试采用答辩方式进行。教师岗位的面试分为试讲和答辩两个环节，试讲和答辩各占面试总成绩的50%。辅导员岗位的面试采用说课和答辩方式进行，说课和答辩各占面试总成绩的50%。

面试总分为100分。面试设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在整场面试结束后当场公布。

面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列情况的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。