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面试阶段考试为结构化面谈，满分为100分，合格线为60分，面试成绩不合格者不能进入体检。
选调计划数少于或等于2人的职位，进入面试人数与选调计划数比例为3:1；大于2人的职位，进入面试人数与选调计划数比例为2:1。每个职位按照笔试成绩由高到低排序，依次确定进入面试人选，如最后一名成绩并列，则并列人员同时进入面试。按照男女比例1:1录取的职位，根据男女笔试成绩分别排序确定进入面试人选。笔试成绩合格人数与选调计划数达不到相应比例的，笔试成绩合格者全部进入面试。
天津市监狱管理局有关招录职位需进行体能测评的，由相关单位在面试前按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）等规定组织实施，具体时间和地点另行通知。根据体能测评人数与选调计划数3:1的比例，按照笔试成绩由高到低排序确定参加体能测评人员，再根据选调职位招录计划数，按照相应比例确定面试人员。参加体能测评的人数与选调计划数的比例不足3:1时，按照实际人数组织体能测评。体能测评不合格及未按要求参加体能测评的人员，不能进入面试。
考生在2025年1月14日9:00至1月17日18:00登录报名系统下载打印《面试准考证》。面试时间为2025年1月18日至19日，具体安排由选调单位另行通知。
面试结束后当场公布面试成绩及总成绩。总成绩的计算方法为：按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例合成。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留1位小数。
同一职位按照总成绩由高到低依次确定考察对象（考察对象人数与选调计划数比例为1:1）；总成绩相同情况下，面试成绩较高者确定为考察对象，如仍出现并列情况，则一同确定为考察对象。按照男女比例1:1录取的职位，按照男女总成绩分别进行排名，确定考察对象。
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