推荐阅读：

2014济南平阴卫生事业单位会计（D类）招聘笔试辅导课程

重点提示：

共招聘人数为54人   

报名时间：2014年7月11日至12日

报名地点：平阴县锦东新区劳动大厦

笔试内容：根据专业要求不同分为医学类(含药剂、医技等)(A类)、中医类(B类)、护理类(C类)、会计类(D类)，各类均考一科。

    根据《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字[2007]91号)，中共平阴县委办公室、县政府办公室《关于印发平阴县事业单位公开招聘人员实施意见的通知》(平办发[2008]5号)有关规定和我县实际工作需要，经县委、县政府研究决定，公开招聘部分卫生事业单位工作人员。现就公开招聘的有关事宜公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应招聘岗位要求的身体条件;

(三)大学本科及以上文化程度或具有济南市常住户口的大学专科毕业生(含济南生源全日制普通高校毕业生)，学历、学位证书须在2014年7月31日前取得;

(四)年龄在40周岁以下(1973年7月11日以后出生);

(五)招聘岗位要求的其他资格条件。

    参加护士执业资格考试的毕业生可先报考，但截止到2014年7月31日护士执业资格考试成绩公布后，成绩不合格的取消其应聘资格。

    定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，应征得有用人权限的部门或单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能报考;在读全日制普通高校非应届毕业生不能报考，也不能用已取得的学历学位作为条件参加报考;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

    由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内(指2009年、2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2011、2012年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或被招聘(聘用)为事业单位工作人员的，不再享受定向招聘政策。经审核确认，对符合定向招聘条件的报考人员，在平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)进行公示。

二、招聘计划和岗位

    根据平阴县事业单位编制情况和实际工作需要，计划招聘54人，具体招聘岗位和条件要求详见《平阴县2014年卫生事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件2)。

三、报名和资格审查

报名采取统一时间、现场报名和资格审查、现场交费的方式进行。

(一)报名时间和地点

报名时间：2014年7月11日至12日

上午8：30—11：30，下午14：00—17：00。

报名地点：平阴县锦东新区劳动大厦 。 

(二)现场报名和资格审查

    1、应聘人员严格按招聘岗位条件要求进行现场报名,每人限报一个岗位。应聘人员报名前要仔细阅读招聘简章，根据招聘岗位要求的学历、专业等条件，认真选择报考岗位，并于2014年7月11日前登录平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)下载《平阴县2014年事业单位公开招聘工作人员报名表》、《诚信承诺书》，正反面打印，按要求规范填写、贴好照片。

    2、应聘人员现场报名时需提交《平阴县2014年事业单位公开招聘人员报名表》、《诚信承诺书》、学历学位证书(2014年全日制普通高等院校应届毕业生也可提交学校核发的就业推荐表)、身份证、户口簿、2张1寸近期同底版免冠照片进行资格审查。除提交上述报名材料外，应聘护理岗位的还须提交护士执业资格证书;“三支一扶”大学生还须提交山东“三支一扶”大学生还须提交山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和服务县(市)区“三支一扶”管理机构出具的考核材料和同意报考证明;选聘到村任职的高校毕业生还须提交县(市)区组织部门出具的考核材料和同意报考证明;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生还要出具团省委考核认定的证明材料;在职人员还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考的介绍信，出具介绍信确有困难的，经招聘主管部门同意，可在体检和考核前提供，到时提供不出的，取消其应聘资格。留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供一份复印件。

    3、拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，还须提供有关证明材料办理收费减免手续：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

    资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

(三)现场交费

    资格审查合格的报名人员，交报名考务费40元。交费成功人员于2014年7月16日-17日，持本人身份证和交费收据(或收费减免证明)到平阴县劳动大厦领取准考证，逾期不领的，视为自动放弃。

    笔试准考证发放完毕后，各招聘岗位报考人数最终达不到计划招聘人数3倍的，计划招聘1人的，取消招聘计划。计划招聘2人及以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。平阴县人民医院被取消和核减的招聘计划名额，调整到平阴县人民医院临床医学岗位，调整后达不到1：3比例的相应核减招聘计划(最多调整2个计划，多出2个计划的予以取消)。平阴县中医医院被取消和核减的招聘计划，调整到平阴县中医医院达到1：3比例的招聘岗位，调整后达不到1：3比例的相应核减招聘计划(最多调整2个计划，多出2个计划的予以取消)。报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会;不同意改报或不符合改报条件的予以退费。招聘计划的取消、核减及调整情况，在平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)进行公告。

四、考试

考试分笔试和面试两部分。

(一)笔试

    笔试科目。根据专业要求不同分为医学类(含药剂、医技等)(A类)、中医类(B类)、护理类(C类)、会计类(D类)，各类均考一科。医学类(含药剂、医技等)(A类)，考试内容为临床医学专业的大学本、专科专业必修课;中医类(B类)，考试内容为中医专业的大学本科专业必修课。护理类(C类)，考试内容为护理专业的大学本、专科专业必修课;会计类(D类)，考试内容主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等。

笔试时间和地点：2014年7月20日进行笔试，具体详见准考证。

笔试实行百分制计分，设最低合格分数线，最低合格分数线根据招聘计划和考试情况确定。

(二)面试

    面试工作由县人社局组织，面试人员从达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据笔试成绩按各招聘岗位计划1：3的比例从高分到低分依次确定，达不到1：3比例的招聘岗位可按1：2的比例依次确定，达不到1：2比例要求的，按1：2的比例相应核减招聘计划，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。应聘人员登录平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)查询笔试成绩、进入面试范围人员名单及面试通知书领取时间、地点。因个人原因逾期未领取面试通知书的，视为自动放弃，由此造成的人员空缺按笔试成绩由高分到低分依次递补。

    面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识。其中：平阴县人民医院会计岗位，测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。每组面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试时间每人不超过20分钟。

    面试采用百分制计分，面试成绩由面试考官当场评判。面试现场设监督席，派驻监督员在面试现场，对面试过程、评分过程进行监督。

    面试的具体事宜详见面试通知书，参照公务员面试收费标准，参加面试人员需交纳面试考务费70元。

(三)成绩计算

    面试结束后，平阴县人民医院会计岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩;其它招聘岗位按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据报考人员的考试总成绩，按各招聘岗位的招聘计划依次等额确定体检考核人员。同一招聘岗位出现考试总成绩并列的，平阴县人民医院会计岗位按面试成绩，其他招聘岗位按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人员，若出现成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，再按面试成绩由高分到低分确定体检考核人员(在体检考核时，对因弃权或体检、考核不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。

    拟确定为体检考核人员的面试成绩不得低于60分。现场实际面试人员形不成竞争的招聘岗位，拟确定为体检考核人员的面试成绩，不得低于现场实际面试人员形成竞争招聘岗位体检考核人员的面试最低成绩。

五、体检和考核

    对确定的体检考核人员，由主管部门组织在县级以上(含县级)综合医院进行体检，体检费用自理，体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定，体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检合格人员，由用人单位和主管部门组织进行考核，考核根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象。招聘单位主管部门要对被考核者出具考核合格或不合格的书面意见。

六、公示和聘用

    对拟聘用人员，在平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)公示7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，填写《事业单位招聘人员情况汇总表》和《事业单位招聘人员登记表》，按照人事管理权限报批或备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的人员，发给《事业单位招聘人员通知书》，凭本通知书办理相关手续。受聘应届毕业生截止2014年7月31日未取得招聘岗位要求的学历学位证书的，取消其聘用资格;受聘人员在规定时间内未办理就业手续或未到单位报到工作的，取消其聘用资格。在公示和聘用环节出现的岗位空缺不再递补。

    聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年。受聘人员人事档案由招聘单位委托县人才交流服务中心进行代理。

    受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满由用人单位及其主管部门对受聘人员进行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、信息发布和其他

事业单位公开招聘的简章、成绩、公示等有关信息平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)进行发布。

咨询电话：县卫生局0531-87897103 ，县人社局0531-87885887，监督电话：县监察局0531-87883716。

本简章由平阴县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

附件：《平阴县2014年卫生事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》.xls

                                                    平阴县人力资源　　　

                                                    平阴县机构编制 

                                         平阴县卫生局和社会保障局委员会办公室

                                                       2014年6月30日