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青岛新闻网2月23日讯（记者 孙志文）今天，青岛市人力资源社会保障局市场管理与人员调配处处长刘大雄做客青岛政务网“网络在线问政”栏目，就事业单位公开招聘方面的问题与网友互动、交流。青岛新闻网记者从网谈了解到，去年年底青岛已在市直部分事业单位试点事业单位管理岗位职员制度，今年青岛将选取部分市直及区市所属事业单位扩大试点范围。
有网友询问事业单位管理岗位职员制度的实行情况，刘大雄表示，我市事业单位管理岗位职员制度去年年底起已在市直部分事业单位开始试点，目前进展较为顺利。今年将选取部分市直及区市所属事业单位扩大试点范围，争取早日在全市各级事业单位推行。事业单位专业技术等岗位设置均按照国家和省规定的比例统一进行设置，实行按岗聘用。
青岛市的事业单位职员制改革思路主要针对管理岗位进行制度设计，符合条件的专业技术人员经单位、主管部门同意后，可以参加相应等级职员岗位的竞聘，竞聘上职员岗位的，按照相应等级兑现工资待遇。
事业单位职员制改革虽然以管理岗位为主进行制度设计，但充分考虑了事业单位专业技术人员的切身利益，按照统筹平衡的思路，合理设定了专业技术人员竞聘职员岗位的资格条件。
刘大雄在网谈中介绍，按照省委、省政府、省军区《关于做好新形势下征兵工作的意见》要求各地市提供一定数额岗位面向退役大学生士兵定向招聘，近年我市一直提供该类岗位，我市今年共提供6个相关岗位。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期一般不超过6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。
据了解，2017年全市事业单位统一公开招聘报名已于1月16日结束，后续有关单位招聘信息将发布在青岛市人力资源和社会保障网（网址：www.qdhrss.gov.cn）“事业单位招聘”栏目。市民可以关注该网站栏目，及时获取相关招聘信息。
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