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2017年威海经济技术开发区面试前置公开招聘教师公告（第二批）

根据工作需要，经市事业单位公开招聘主管机关同意，2017年威海经济技术开发区采取面试前置的方式公开招聘中小学教师（第二批）。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

小学教师岗位11名。（详见附件1：《2017年威海经济技术开发区面试前置公开招聘教师岗位计划表》）。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

（四）具备招聘岗位所需的专业、学历学位、技能等条件；

（五）应聘人员年龄30周岁以下（1986年5月31日以后出生）；

（六）具备招聘岗位所需的其它资格条件（见附件1）。

三、招聘办法

本次招聘采用现场报名、资格审查、面试、笔试的形式进行。

(一)现场报名和资格审查

时间：2017年5月31日— 6月2日，上午8：30—11：30，下午13：30—17：00。逾期报名不再受理。

地点：威海经济技术开发区皇冠中学（威海经济技术开发区华夏路12号）。

具体要求：

1.个人报名与资格审查。应聘人员登陆威海经区教育资源网站（www.whjqedu.cn） 公告栏下载《2017年威海经济技术开发区面试前置公开招聘教师报名登记表》（详见附件2，以下简称《报名登记表》），对照招聘岗位规定条件如实填写相关信息，报名时需要提交《报名登记表》，每人限报一个岗位。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员报名信息不实、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，由市级事业单位公开招聘主管机关取消其本次应聘资格并按有关规定处理。

2.资格审查时应提供的材料。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。报名应聘人员，须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《报名登记表》（贴好照片）和同底版1寸近期免冠彩色照片2张。相关证明材料主要包括：2017年应届毕业生提交：①有效期内的二代身份证；②学校教务部门出具的学段、学历、学位、是否师范教育类专业证明，须于2017年7月31日前提交学历证书、学位证书原件；③学校核发的就业推荐表；④教师资格证书。需于考察时提交从“中小学教师资格考试网”合格证查询系统打印的《教师资格考试合格证明》，2017年7月31日前需提交教师资格证书原件。⑤已与用人单位签订就业协议的，需出具就业协议单位同意参加应聘的证明，定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明；⑥岗位要求提供的其他相关证书和材料。

其他人员提供：①有效期内的二代身份证；②学历证书、学位证书；③符合要求的教师资格证书；④无业人员提交失业证或档案托管部门出具的无业证明（择业期内未就业毕业生提供就业报到证），在职人员需提交有人事管理权限的单位（部门）同意的《所在单位同意报考证明信》（附件3），中小学教师应聘需提交当地教育行政主管部门同意的《所在单位同意报考证明信》；⑤岗位要求提供的其他相关证书和材料。

上述材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。资格审查人员现场领取面试（初试）准考证。

面试报名结束后，最终确定的报名人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。报名人数达不到规定比例的，经市级事业单位公开招聘主管机关批准后可适当降低开考比例。

(二)面试

面试工作按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。招聘岗位资格审查人员超过40人，如不能在同一天内完成面试的，面试前可增加初试环节;资格审查人员不超过40人的，直接进行面试。

1.面试。时间：6月4日进行。面试采用试讲（即模拟讲课）的方式进行，按照岗位分组，抽签确定面试顺序，现场指定教材独立备课30分钟，试讲时间不超过10 分钟，主要考核教师的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。面试具体要求、时间、地点，请资格审查的应聘人员于6月4日前登陆威海经区教育资源网（www.whjqedu.cn）查询。

2.面试成绩计算。面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

3.笔试资格人员确定。根据面试成绩和招聘岗位人数，按照1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试人员;达不到规定比例的，按实有人数确定进入笔试人员。面试成绩低于70分的，不列入笔试范围。进入笔试人员范围名单在威海经区教育资源网（www.whjqedu.cn）公布。

（三）笔试

1.笔试报名。进入笔试范围人员，须于2017年6月下旬报名参加威海市教育局统一组织的笔试。笔试报名具体时间、报名方式请登陆威海市教育局网站（www.whedu.gov.cn）查询。

2.笔试。笔试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试时间、地点在笔试准考证注明。

（四）进入考察体检范围人员确定

按照招聘岗位，根据应聘人员面试成绩与笔试成绩各占50%的比例计算总成绩，面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。由高分到低分按招聘计划1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。达不到规定比例的，按实有人员进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

对考察合格人员按招聘计划1：1的比例确定进入体检范围人选，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。

对取消、放弃考察（体检）资格或考察（体检）不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）聘用

经考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示。公示期满无异议的，报考同一招聘岗位的应聘人员，按总成绩从高分到低分依次选择岗位，总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次选择岗位。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。招聘岗位约定最低服务年限的，聘用合同一经签订，双方应严格履行。

四、其他

应聘人员在公开招聘期间，应及时了解威海市人社局网站、威海市教育网、威海经区教育资源网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0631-5916258

附件1：2017年威海经区第二批面试前置公开招聘教师岗位计划表.xls

附件2：2017年威海经济技术开发区公开招聘教师报名表.doc

附件3：所在单位同意报考证明信.xls

中共威海市委经技区工委组织部

威海经技区教育体育处

                                             2017年5月19日