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2020年聊城经济技术开发区教育系统事业单位公开招聘教师171人
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2020年聊城经济技术开发区教育系统事业单位公开招聘教师(171人) 成绩查询入口
面试人选确定和现场资格审查
面试工作在开发区公开招聘主管机关的监督和指导下,由主管部门按备案的面试方案组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,按照招聘岗位和招聘人数由高分到低分依据附件1岗位汇总表中规定的面试比例依次确定。笔试成绩和面试人选名单在报名网站公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。
取得面试资格的应聘人员,按招聘岗位要求,须在规定时间内提交本人相关证明材料,进行现场资格审查,向招聘单位主管部门提交本人相关证明材料(详见附件2)。现场资格审查时间、地点报名网站另行通知。
面试人选未按规定时间进行现场资格审查的,视为弃权;经审查不具备应聘条件的人员,取消其面试资格。因弃权或取消面试资格造成的空缺,从达到笔试合格分数线的应聘人员中,从高分到低分依次递补,递补只进行一次。
面试
面试内容为报考学科的现行教材,主要测评报考人员教材分析能力、教学方法、教学过程、教师基本素质、普通话水平等。面试具体时间、地点、方式在报名网站另行通知。根据鲁发改成本〔2018〕1427号核定的标准,面试考务费的收取标准为每人每科70元,报名网站缴纳。为保证新进人员基本素质,面试时设定面试合格分数线,面试合格分数线为60分,达不到面试合格分数线的不得进入体检、考察范围。
按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据总成绩按照岗位招聘计划1:1的比例确定进入考察和体检范围的人员。对同一录取岗位出现应考人员考试总成绩相同的,则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。进入考察体检人员名单和考试成绩,在报名网站公布。