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根据工作需要，潍坊综合保税区决定面向社会公开招聘部分警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及职位

共招聘28名。具体招聘计划及职位要求、资格条件等，详见招聘职位表（附件1）。

所招聘人员不具有人民警察身份，不具备执法资格，由公安机关管理使用，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。

二、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）年龄18周岁以上、30周岁以下（1991年7月1日至2003年7月1日期间出生），其中报考特警辅助职位（B岗）年龄可放宽至35周岁左右，具有履行岗位职责所需的工作能力；

（四）具有正常履行职责的身体条件；身体健康，形体端正，无残疾、无嗅觉迟钝、无纹身、无口吃、无重听、无色盲、无影响面容且难以治愈的皮肤病，特警职位和交警职位单侧裸眼视力不低于4.8，其他职位单侧矫正视力不低于5.0；

（五）特警和交警职位学历要求为高中（中专）以上学历，其他职位需具有大学专科及以上学历。

（六）同等条件下优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、国有企业下岗分流人员，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员,其中特警辅助岗位面向退役军人招聘至少2人；

（七）有下列情形之一的，不得应聘：

1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

8.曾被开除公职、开除军籍或者因为违纪违规被开除、辞退、解雇的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重的个人不良信用记录的；

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、招聘程序

本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政治考核、公示等程序，择优聘用签订合同。

四、报名和资格审查

报名时间：2021年7月16日至7月23日，上午：9:00-11:30 ，下午：14:00-17:00。逾期不再受理。

报名地点：潍坊市公安局综合保税区分局汶泉派出所（地址：健康东街与高新二路路口南行500米路东）。联系电话：0536-2118030

采取现场报名的方式，报名者需携带以下材料：《潍坊综合保税区招聘警务辅助人员报名表》（附件2，也可到报名处领取）一式两份。本人居民身份证、学历学位证、个人信用证明（在中国人民银行征信中心查询打印）及其他材料（退出现役证；受过表彰奖励的人员或有专业特长的人员相关证明材料）的原件及复印件，近期二寸白底免冠彩色证件照片2张。其中大专以上文化程度的还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》。报名须本人到场，由工作人员对应聘人员进行个人资料审查。

资格审查还包含现场目测环节，主要察看应聘人员有无明显外观疾病、影响面容且难以治愈的皮肤病、纹身、肢体功能障碍等不符合招聘条件的体貌特征，以及色觉、嗅觉是否达到规定要求等。

资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的，立即取消其招聘资格。

五、考试

考试具体时间、地点另行通知。

（一）笔试

报名资格审核通过者，参加笔试。笔试费40元。

笔试主要测试政治理论、法律法规、时政知识等基础性知识，采取百分制计算笔试人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

（二）面试

进入面试范围人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1∶3的比例由高分到低分确定；笔试合格人数达不到有关比例的，按实有合格人数确定。进入面试范围最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入面试范围。经审查因不具备应聘条件取消面试资格，或因弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

面试主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、反应应变等方面的能力。面试采用百分制计分办法，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一个招聘职位出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定体能测评、体检、考察人选。

六、体能测评

招聘计划为1人的岗位按照1∶2的比例确定进入体能测评范围人选，招聘计划为2人及以上的岗位按照1∶1.5的比例确定进入体能测评范围人选。

体能测评内容为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）。测评标准按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）执行。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入应聘人员考试成绩。

受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《警务辅助人员体能测评身体状况确认书》（附件3）。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的30分钟内提出申诉，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消其体能测评资格。

七、体检与政治考核

对体能测评合格的应聘人员，根据考试总成绩，按招聘人数1:1比例确定进入体检、政治考核范围人选。

1.体检统一组织到县级以上医院。体检费用和复检费用由应聘人员承担。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。如对体检结果存在异议，应聘人员可提出进行复检，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃。

2.对体检合格的人员进行政治考核。考核内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘的情形。

3.应聘人员放弃体检或体检、考核不合格造成职位空缺的，可从体能测评合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、政治考核人选。

八、公示、聘用和待遇

根据应聘人员的考试成绩、体测、体检、考察及政治考核情况，确定拟聘用人员名单，进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，与潍坊优智人力资源有限公司签订劳动合同，试用期两个月，试用期工资待遇按有关规定执行。试用不合格的，不予聘用。试用期满，经考核合格，正式聘用为警务辅助人员，按规定缴纳“五险一金”，享受潍坊综合保税区聘用职员同等待遇。

九、其他

有关考试、体检、政治考核、公示等相关事宜，将通过潍坊综合保税区管委会门户网站“最新公告”栏（http://wfftz.weifang.gov.cn/）、潍坊人才网（http://www.wfrcsc.com/）等发布。应聘人员应及时了解最新招聘信息，并保持通信畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的，责任由应聘人员承担。 

咨询电话：0536-2118895

咨询时间：上午 8:30-11:30    

下午 14:00-17:30（休息日除外）

附件：

1.《潍坊综合保税区警务辅助人员招聘职位表》

2.《潍坊综合保税区招聘警务辅助人员报名表》

3.《警务辅助人员体能测评身体状况确认书》

潍坊综合保税区招聘工作领导小组办公室

2021年7月15日