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    根据日照市人民政府第64号令《日照市公益性岗位开发管理暂行办法》规定及2013年岚山区公益性岗位开发计划要求，经研究决定，使用公益性岗位的方式，面向社会为岚山区民政局及部分乡镇街道民政办公开招聘12名养老服务工作人员，现制定招聘简章如下：

    一、招聘条件

   （一）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

   （二）原则上具有岚山区常住户口；

   （三）年龄须在30周岁以下（1983年11月1日之后出生）；

   （四）具有全日制普通高校专科及以上学历，不限专业，熟练使用电脑；

   （五）身体健康，体貌端庄；

   （六）属就业困难人员。须符合下列条件之一：

    1、享受城市居民最低生活保障且连续失业一年以上的失业人员；2、城镇零就业家庭成员和农村零转移就业贫困家庭成员；3、抚养未成年子女的单亲家庭、一户两代、夫妻双方失业人员；4、城镇特困家庭失业人员中的现役军人配偶、烈属及其子女、区及区以上劳动模范；5、特困家庭未就业高校毕业生；6、其他符合条件的就业困难人员。

    二、报名与资格审查

   （一）报名

    报名时间：2013年11月12日—11月13日，上午8:30—12:00；下午14:00—17:30。

    报名地点：岚山区人力资源和社会保障综合服务中心一楼1号、2号窗口（明珠路北首）。

    联系方式：

    岚山区民政局，联系人：王延平，联系电话：0633-2628009；

    岚山区劳动就业办公室，联系人：张峰华，联系电话：0633-2616759。

    报名时携带：本人身份证、毕业证、报到证、户口簿、户籍证明、就业失业登记证等相关证明原件及复印件，近期同底一寸免冠照片4张。

   （二）资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。

    三、聘用程序

   （一）笔试

    笔试内容：公共基础知识与写作。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间120分钟。

    笔试时间：2013年11月16日（星期六），上午9:00—11:00。考生请于11月15日工作时间内到    报名处领取准考证。

    考试地点另行通知。

   （二）面试

    面试主要测评报考人员的基本素质和职业能力。面试采用结构化面试的办法按百分制计分。面试成绩由考官当场评判，本场面试结束后公布。

    面试时间、地点另行通知。

    面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算总成绩，笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数。

   （三）体检。初选人员确定后，统一组织到指定医院进行体检。

   （四）聘用。从高分到低分录取前12名，总成绩相同取笔试成绩高的。期间有弃权或体检不合格的，取消聘用资格，依次进行递补。

   （五）选岗。拟聘用人员按照成绩从高到低的次序（如总成绩相同，则按笔试成绩高低确定），自主选择岗位。岗位一经确定，不得更改。

   （六）公示。对拟聘用人员名单进行公示，公示期3天，公示期满无异议，组织上岗培训。

    四、聘用待遇等相关事宜

   （一）聘用待遇。被录用人员月工资1450元，缴纳五项社会保险（个人承担部分自行负担）。服务期3年，试用期2个月，试用期满经考核合格按年度签订劳动合同。服务期满后,根据公益性岗位管理规定不再聘用，劳动合同自行解除。

   （二）人员管理。被录用人员到岗后，岗位出现空缺时，按照考试总成绩由高及低依次递补。对被录用人员实行劳务派遣管理，日常管理由区民政局、区人力资源和社会保障局共同负责，岚山区民政局负责业务培训和指导。

    附件：岚山区民政局公益性岗位招聘计划表及报名登记表

                                                      日照市岚山区人力资源和社会保障局                                                             日照市岚山区民政局     

                                                          二〇一三年十月二十九日