为认真学习贯彻党的十八大精神，拓宽选人用人视野，加大竞争性选拔干部工作力度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《济南市公开选拔党政领导干部工作办法（试行）》和我县干部队伍实际，经市委组织部同意，决定公开选拔20名副科级领导干部。现将有关事项公告如下：

    一、选拔职位及资格条件

    本次共选拔镇（街道）行政办公室副主任20名。

    报名人员除应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件外，还应符合以下条件：

    全县机关事业单位在职在编干部，年龄在40岁以下，大学本科以上学历，4年以上工龄，任科员职务或相当于科员职务满一年以上，近三年考核为称职（合格）以上等次，身体健康。

    以上职位报名条件中的年龄和参加工作时间计算截至2013年3月31日。

    有下列情形之一的，不得报考：（1）正在从事涉及国家安全或重要机密工作的；（2）正在接受司法机关立案侦查、纪检（监察）部门立案审查的；（3）党纪处分所规定的提拔使用限制期未满或受政纪处分尚未解除的；（4）其他原因影响报考的。

    二、选拔程序及有关要求

    公开选拔程序按照报名、资格审查、笔试、业绩评价、面试、领导能力测试、考察、研究任用等步骤进行。

    1、报名。符合报名条件的人员，经单位同意后，由单位党组织集体报名。

    2、资格审查。按照报名条件，对报名人员进行资格审查。经审查合格的，准予参加笔试。资格审查合格人数与所报职位的比例不低于10：1。低于该比例的，相应核减计划。资格审查贯穿公开选拔全过程，发现弄虚作假者，随时取消资格。

    3、笔试。采用闭卷方式进行，全市统一命题、统一阅卷。

    4、业绩评价。根据笔试成绩，按选拔数量1:10的比例，从高分到低分确定进入业绩评价范围人员。根据《2013年济阳县公开选拔领导干部业绩评价指标体系》规定的指标进行业绩评价。业绩评价得分在报名人员所在单位公示3天。

按笔试成绩、业绩评价得分分别占80%、20%的比例计算成绩，按选拔数量1:3的比例，从高分到低分确定进入面试和领导能力测试范围人员。笔试成绩和业绩评价得分在济阳政务信息公众网公布。

    5、面试。面试采用结构化面试形式进行。试题全市统一分类命制、统一选派考官。

    6、领导能力测试。采取人机对话方式进行，全市统一组织。

按照笔试成绩、业绩评价得分、面试成绩、领导能力测试成绩分别占40%、10%、40%、10%的比例计算综合成绩，按选拔数量1:1.5的比例，从高分到低分确定考察人选（如果综合成绩相同，按笔试成绩确定，笔试成绩也相同，按面试成绩确定），并在济阳政务信息公众网公布。

    7、考察。由县委组织部安排考察组到考察人选所在单位进行考察，并对考察人选进行群众信任度和德的认可度评价。群众信任度或德的认可度评价低于80分的，进行延伸考察。经考察发现影响任用问题的，取消其考察人选资格。

    8、研究任用。根据综合成绩和考察情况，由县委组织部研究确定拟任人选。拟任人选在所在单位进行公示，公示期为7个工作日。公示期间未发现影响任用问题的，履行任职手续。新选拔干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按原职级另行安排工作。一经任用，原则上5年内不得调出本镇（街道）区域。

    三、报名考试及有关要求

    1、报名时间、地点及方式

    报名时间：5月2日至4日。

    报名地点：政务中心7楼会议室，联系电话：84232680。

    报名方式:由单位党组织统一组织本单位人员报名。报名时，需提交《报名登记表》一式2份、《报名汇总表》1份（表格可从济阳政务信息公众网下载，网址：www.jiyang.gov.cn），本人身份证、毕业证原件及复印件一份，近期正面免冠jpg格式电子版照片，照片发送到：jyxgbk@163.com。

    2、笔试定于5月19日举行，具体时间、地点以准考证为准。

    3、面试和领导能力测试的具体时间、地点另行通知。

    为加强对公开选拔工作的监督，设立监督举报电话。一经发现违规行为，严肃处理。

    监督举报电话：84212380、84237659。

    本公告由县公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。

    行政副科公告附件下载.zip

济阳县公开选拔领导干部工作领导小组办公室

2013年4月28日