工作职责:
1. 将作为全国销售储备主管,由总部牵头选拔与重点培养,快速提升销售能力与管理能力;
2. 经过1年销售代表培养,优秀人员选拔聘任为业务主任,负责销售团队管理工作;经过2年业务主任培养,优秀业务主任选拔聘任为区域销售经理职位,负责区域销售计划、销售团队管理工作。
工作地点:因工作性质原因,需适应全国重点城市调配;
用工形式:劳务派遣方式,晋升为业务主任后转为正式行员
任职资格:
1. 全日制本科学历,专业不限,2015年应届毕业生;
2. 强烈的成就动机和进取心,热爱销售工作;
3. 具备出色的沟通影响能力与领导潜质;
4. 具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力;