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2019年山东事业单位考试信息汇总 

滨州经济技术开发区面向省内外高校2019届优秀师范类毕业生公开招聘教师的公告

按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）、《滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》（滨办字〔2007〕23号）和《滨州市中小学教师队伍管理体制改革实施方案》（滨政办字〔2016〕79号）文件要求，经研究决定面向教育部直属的6所师范院校和省内高校2019届师范类毕业生公开招聘事业编制教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围、招聘计划

1.教育部直属的6所师范院校(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、西南大学）2019年应届免费师范类毕业生。

2.曾获得过山东省师范类高校学生从业技能大赛一等奖或二等奖的2019年全日制普通师范类专业应届毕业生。

3.共招聘3人，详见《滨州经济技术开发区公开招聘2019届优秀师范毕业生岗位一览表》（附件1）。

二、招聘对象的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分;

3.学习成绩优异，能按期取得相应的毕业证、学位证、教师资格证书;

4.山东省外生源免费师范毕业生需符合跨省就业条件并经生源地省级教育行政部门同意;

5.所学专业符合应聘岗位要求；

6.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

7.下列情形不得报名应聘：尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘；法律法规规定的不符合报考的其它情形。

三、招聘程序

1.联系双选。自本公告发布之日起至2019年8月31日下午17时30分前，凡符合招聘条件的2019届免费师范毕业生、省内高校中曾获得过山东省师范类高校学生从业技能大赛一等奖或二等奖的2019届毕业生均可《滨州经济技术开发区公开招聘2019届优秀师范毕业生岗位一览表》(附件1)中的联系方式与招聘学校联系，将《滨州经济技术开发区公开招聘2019届优秀师范毕业生报名表》(附件2)、毕业证、学位证以及其他能证明个人能力和水平的证书和材料（报名表为电子版，其余材料为扫描件）发到招聘学校的电子邮箱。发送邮件后请务必电话确认。各招聘学校及时与毕业生联系、洽谈。

2.现场资格审查。资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。应聘人员到指定地点参加现场资格审查，并提交以下资料原件及复印件：身份证、户口簿、《滨州经济技术开发区公开招聘2019届优秀师范毕业生报名表》(附件2)(须本人签名)、2寸彩色近期同底版免冠照片2张、毕业证、学位证、教师资格证，免费师范生证明，以及其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书、水平等级证书等。山东省外生源且符合跨省就业的免费师范毕业生，需提供相应省级教育行政部门同意报考的书面证明。

3.每位应聘人员限报1个招聘岗位，超报者取消其所有应聘岗位的报名资格;所提供材料要保证真实，如有不实，取消其聘用资格。现场资格审查结束后，无人员应聘的岗位，将取消招聘计划。应聘岗位资格一经审查，一律不得更改。报考有专业要求岗位的，报考人员所学专业（以毕业证上的专业全称为准），必须完全符合本简章岗位设置表“招聘专业”一栏中列出的专业。应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息(如所学专业等)填报不实的，按弄虚作假处理；信息填报不全导致未资格审查的，责任由报考人员自负。面试时间和地点将根据报名和资格审查情况确定，并由招聘学校电话通知。

4.面试。分试讲和答辩两个环节，分别按照百分制计算成绩。面试公告随时关注滨州经济技术开发区教育局网站(http://www.bzkfqedu.com)公告。试讲主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识实现教学目标、掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书及讲解的技能;答辩主要测试应聘人员的仪表气质、专业知识、实践经验、分析能力、语言表达能力、反应应对能力等。

面试结束后，按照试讲成绩占60%和答辩成绩占40%的比例计算总成绩(计算到小数点后2位数，尾数四舍五入;满分为100分)。根据面试总成绩由高分至低分按1∶1的比例确定考察人员。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员面试总成绩相同且影响聘用的，按试讲成绩由高分到低分确定；若仍相同的，则组织专家重新命题对面试总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

5.考察与体检。滨州经济技术开发区公开招聘教师领导小组具体负责考察、体检工作。根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对符合招聘岗位条件要求，具有正常履行岗位职责身体条件的残疾人，不得以身体残疾为理由拒绝聘用。

对考察合格人员，进行体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

四、公示和聘用

按照面试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘用人员，在滨州经济技术开发区政务网(http://www.bzkf.gov.cn/)统一公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由滨州经济技术开发区教育局提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报滨州经济技术开发区党群部备案；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由滨州经济技术开发区党群部发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭该《通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、其他

有关招聘事项信息将滨州经济技术开发区政务网(http://www.bzkf.gov.cn/)、滨州经济技术开发区教育局网站(http://www.bzkfqedu.com)公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响面试及聘用的，责任自负。

咨询电话：0543-3162571

监督电话：0543-3712380

咨询时间：上午8︰30-11︰30，下午14︰30-17︰30

附件1：滨州经济技术开发区公开招聘2019届优秀师范毕业生岗位一览表.xls

附件2：滨州经济技术开发区公开招聘2019届优秀师范毕业生报名表.doc

 2019滨州教师面试1对1辅导课程

滨州经济技术开发区公开招聘教师领导小组

2019年8月21日