潍坊安丘市竞争性选拔副科级干部人选---面试1对1课程

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2019潍坊安丘市竞争性选拔副科级干部人选18名 10月16日-17日报名

根据中央和省、市委关于选拔培养年轻干部的有关精神，大力加强年轻干部战略性培养，不断优化干部队伍结构，经市委研究，决定面向安丘市竞争性选拔部分副科级干部人选。

一、选拔层次和数量

选拔副科级干部人选18名左右，主要安排到镇街副科级事业机构负责人岗位。

二、选拔范围

全市党政群机关、事业单位中符合条件的在职在编人员，不包括学校教职工、医院管理及医护人员、上属单位工作人员。

三、资格条件

报名人选除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定外，还应符合以下资格条件：

1、政治立场坚定，政治素质高，有较强的事业心和责任感，忠诚干净担当；

2、1992年1月1日以后出生；

3、任一级科员或九级职员满1年，或现任四级主任科员；

4、具有国家承认的全日制大学本科及以上学历；

5、近三年年度考核结果均为称职（合格）及以上等次；

6、身体健康。

有下列情形之一者，不得报名： 曾受过司法机关刑事处罚的；处于党纪政务处分规定的提拔使用限制期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；处于任职试用期的；属聘干、工人身份的；其他不宜报名参加的情形。

四、方法步骤

（一）推荐报名

1、宣传发动。各镇街区党（工）委、市直部门（单位）党组织具体负责本单位宣传发动、组织报名、资格初审和人选推荐等工作。要按照规定的资格条件进行统计摸底，将有关精神迅速传达到符合条件的干部，深入做好宣传发动工作，组织符合条件人员积极报名。报名人员填写《报名登记表》。

2、资格初审。各镇街区党（工）委、市直部门（单位）党组织对报名人员资格进行初审；不符合条件的，要向报名人员做好解释工作。

3、研究确定推荐人选。各镇街区党（工）委、市直部门（单位）党组织汇总报名和资格初审情况，集体研究提出推荐人选，出具《优秀年轻干部人选报名推荐报告》（正式文件，须经主要负责人签字，一式2份，内容包括推荐报名人选基本情况、主要特点，资格初审等）。人选确定后，由各单位工作人员持报名人员身份证、学历和学位证书原件及复印件、本人近期1寸免冠同底版正面渐变蓝照片4张及电子版（JPEG格式）、《报名登记表》、《报名情况汇总表》电子版及2份纸质版，到市委组织部报名。

报名时间：2019年10月16日—17日（上午8:30—下午5:00）。

报名地点：市委组织部公务员科（市级机关综合办公大楼590房间，电话：4396579）。

（二）资格审查

市委组织部严格标准条件，对报名人员资格条件逐一进行审查，重点审核“三龄二历一身份”等基本信息，凡有不符合报名条件的，一律取消资格。经审查合格的，发放准考证，报名人员凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加基本理论和基本知识测试。经资格审查合格参加基本理论和基本知识测试的人数与选拔职位的比例不低于5:1，达不到规定比例的，相应核减选拔数量。

资格审查贯穿选拔工作全过程，凡发现不符合资格条件、弄虚作假等行为的，随时取消资格。

（三）选拔方式

1、基本理论和基本知识测试。主要测试报名人员对应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析、解决实际问题的能力，满分为100分。成绩相同的按姓氏笔画排序;最后一名成绩相同的，一并进入面谈范围。

2、组织面谈。根据基本理论和基本知识测试成绩，按1：3比例确定参加面谈人员。组织专家组进行面谈，考察了解面谈对象的综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面谈结果量化赋分，满分为100分。

基本理论和基本知识测试和面谈具体时间、地点另行通知。

（四）确定考察对象

1、确定考察对象初步人选。按照基本理论和基本知识测评占30%、面谈占70%的比例计算综合成绩，按1：1.2比例确定考察对象。如综合成绩相同，按面谈成绩由高到低依次确定人选。

2、审核档案。对初步人选档案进行全面审核，凡有影响使用问题和不符合条件的，一律取消资格。

3、征求意见。分别征求纪检监察、卫健、信访等部门意见，有影响提拔使用问题的，取消人选资格。

对因档案审核、征求意见取消人选资格造成的缺额，按综合成绩由高到低依次递补。

（五）组织考察

组成考察组，采取民主测评、个别谈话、延伸考察等方式，对人选进行考察。考察对象放弃竞争性选拔资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，并写出书面申请、加盖所在单位公章，经市委组织部同意后取消选拔资格。之后放弃资格的，将记入干部个人档案。

（六）研究确定

1、会议研究。市委常委会综合考虑综合成绩和考察情况，研究提出副科级干部人选，由市委统筹考虑个人情况和工作需要，逐步择优使用。

2、任前公示。对拟任用人选向社会公示，时间不少于5个工作日。公示期间发现问题的，一经查实，取消其任用资格，不再递补人选。无影响提拔使用问题的，办理任职手续，试用期1年。试用期满考核胜任的正式任职；不胜任的免去试用职务，按原职级适当安排工作。

五、组织领导

竞争性选拔优秀年轻干部工作在市委领导下进行，市委组织部成立工作专班，具体负责组织实施。开通“4312380”监督举报电话，接受社会监督。对竞争性选拔工作中出现的违纪违法行为，按照有关规定严肃处理。

本简章未尽事宜由安丘市委组织部负责解释。

附件：

1、安丘市竞争性选拔副科级干部人选推荐报名登记表.doc

2、安丘市竞争性选拔副科级干部人选推荐报名情况汇总表.xls

中共安丘市委组织部

2019年10月15日