2020山东省优才计划/人才引进面试辅导课程

【系统学面试，199元，16课时】面试理论系统直播课|| 面试理论课程（网校）

联创世华-2020山东人才引进面试课程

联创世华师资1对1课程 “专业为你”高端定制

济宁联创世华 电话：0537-2886088、2376088、400-110-5311  

更多信息，请点击查看》》【优才计划】2020济宁引进优秀人才计划简章详情汇总

为进一步拓宽村党组织书记来源渠道，推动村党组织带头人队伍优化提升，促进乡村振兴战略深入实施，现面向全区公开选任村党组织书记。

一、岗位数量

选任村党组织书记岗位15个，具体选任计划见《济宁市任城区公开选任村党组织书记职位计划》（附件1）。

二、报名范围

1、区、镇（街道）机关事业单位干部职工（含退休人员，不含教育、卫生系统一线工作人员）。

2、退役军人、返乡创业人员、外出务工经商人员、村“两委”成员和村级后备人才、农村致富能手、农村合作经济组织负责人、专业大户等群体中的优秀党员；在外流动愿意返乡创业或任职的优秀党员也可报名。

3、区选派的第一书记、乡村振兴服务队成员、已选派到村担任党组织书记的干部职工，经个人申请、组织推荐，也可报名。

三、资格条件

参加公开选任人员应具备以下基本条件：

1、符合政治素质好、遵纪尚德好、群众口碑好，担当精神强、带富能力强、服务意识强的“三好三强”标准，具有一定组织协调能力，愿意到农村工作，热心为农村和群众服务；

2、年龄一般在55周岁以下，退休人员可适当放宽年龄限制；

3、中共正式党员，具有1年以上党龄；

4、一般具有大专及以上学历，特别优秀的和退役军人学历可放宽到高中、中专（含技工院校全日制毕业生）；

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6、熟悉农业农村、有基层工作经历的优先。

以上要求的年龄、党龄等时间计算，均截至2020年5月。

存在下列情形的，不得参加公开选任：（1）对党在农村的路线方针政策不拥护、不执行的；（2）受过刑事处罚，存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的；（3）侵占挪用集体资产、侵害群众合法权益被查处的；（4）参与非正常上访干扰正常生产和工作秩序，被有关部门查处的；（5）在抗击新冠肺炎疫情期间表现较差，不敢担当甚至阻挠影响疫情防控的；（6）具有其他不得、不宜担任村“两委”成员的各种情形的。

四、方式和程序

1、个人报名。区直机关事业单位在职干部职工到所在单位党组（党委）报名；退休干部到原工作单位党组（党委）报名；镇（街道）机关事业单位工作人员及本辖区退役军人、返乡创业人员、其他在村工作人员等到所属镇（街道）组织办公室报名。机关事业单位在职干部职工和退休干部报名，填写《济宁市任城区公开选任村党组织书记报名表A》（附件2）；其他人员报名，填写《济宁市任城区公开选任村党组织书记报名表B》（附件3），连同本人身份证、毕业证原件及复印件和近期一寸免冠彩色照片3张（含电子版）一并提交审核。

区委组织部不接受个人报名。报名时间为2020年5月25日—5月28日（上午9:00—12:00，下午2:00—5:30）。

2、单位推荐。各区直部门单位党组（党委）、镇（街道）党（工）委对报名人员的资格条件进行严格审核，深入考察分析研判，经集体研究后，形成单位推荐意见，于5月29日上午12:00前将加盖单位公章的《济宁市任城区公开选任村党组织书记报名表A》（附件2）《济宁市任城区公开选任村党组织书记报名表B》（附件3）和《济宁市任城区公开选任村党组织书记单位推荐表》（附件4）报区委组织部。

3、资格联审。按照村党组织书记任职资格县乡联审的要求，组织相关部门单位对报名人员进行资格联审，对不符合村党组织书记公开选任和任职条件，以及提供虚假材料的，一经查实，取消报名资格。

4、综合比选。对资格联审人员，区委组织部将适时组织面试，面试实行百分制赋分，主要测试报考人员理解、分析和解决问题、组织协调、计划决策、政策理论、口头表达等能力。

5、联合考察。区委组织部会同有关镇（街道）党（工）委组成联合考察组，民主测评、个别谈话、与考察对象面谈等方式，进行全面考察，并根据考察结果实行百分制赋分。

6、确定任职人选。根据综合比选、组织考察得分情况，按照各占50%的比例计算总成绩。根据总成绩情况，按照有关规定研究确定拟任职人选。

7、公示任命。对拟任职人选，在其原单位和拟任职村同步公示5个工作日，接受社会监督。公示结果不影响任职的，正式任命为村党组织书记，并组织开展岗前培训。

五、相关待遇

1、对机关事业单位在职工作人员选任担任村党组织书记的：（1）任职周期一般为3年，与原单位工作全脱钩，人事关系保持不变，工资福利待遇仍由原单位发放。（2）参照第一书记标准发放工作经费、驻村生活补助。（3）根据镇（街道）对村党组织书记任职考核情况，享受村党组织书记绩效补贴。（4）符合干部任用条件的，工作实绩突出、考核优秀的，可优先提拔一个职务层次，在职务职级并行等有关政策内，符合晋职晋级条件的，可优先晋升上一级职级；符合调任公务员条件的事业身份干部，可优先调任公务员。任职工作经历，作为基层工作经历记入干部人事档案。（5）期满考核合格、符合继续留任条件的，在尊重本人意愿基础上，可继续留村任职。

2、对退休干部职工选任担任村党组织书记的：（1）保留原待遇不变。（2）根据年度考核情况，享受村党组织书记绩效补贴。

3、对其他人员选任担任村党组织书记的：享受村党组织书记相关政策待遇。

对于上述人员，因集中换届或工作不力等原因被调整的，所享受政策待遇即行终止。

六、考核管理

公开选任到村任职的村党组织书记由区委组织部直接管理，日常管理工作以镇（街道）党（工）委为主，与本镇（街道）村党组织书记同等对待、同样管理、同样考核。组织关系转至任职村，吃住在村，对不适应农村工作或者工作不力、群众反映较大的，随时作出调整。

为加强对此次公开选任工作的全过程监督，区委组织部设立监督举报电话，全程接受监督举报。资格审查贯穿公开选任工作全过程，一经发现有违规行为，严肃处理。本简章未尽事宜，由区委组织部负责解释。

区委组织部政策咨询电话：5660201。

区委组织部监督举报电话：2612380。

附件1：济宁市任城区公开选任村党组织书记职位计划.docx

附件2：济宁市任城区公开选任村党组织书记报名表A（机关事业单位在职干部和退休干部用）.docx

附件3：济宁市任城区公开选任村党组织书记报名表B（其他类型人员用）.docx

附件4：济宁市任城区公开选任村党组织书记单位推荐表.docx