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为进一步提高市级应急管理保障和技术服务水平，加强人才队伍建设，结合实际，现将菏泽市应急管理保障和技术服务中心

2021年急需紧缺人才招聘事宜公布如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

2.身体健康能够适应岗位要求，原则上大学本科生不超过30周岁(1990年8月17日以后出生)、硕士研究生不超过35周岁(1985年8月17日以后出生)，博士研究生不超过40周岁(1980年8月17日以后出生)。

3.现役军人，在读的非应届毕业生，菏泽市范围内的机关公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、事业单位工作人员(含已签订引进意向书的)等，以及从我市机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员(截至公告发布之时)，不得报考。 

4.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被引进的其他情形的人员，不得报考。

5.因报名人数不足造成岗位空缺的，由用人单位负责发布补充调整公告，并负责解释。

6、招聘条件有时间限制的，计算截止日期以2021年8月17日日为界。

7、应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

二、需求岗位

需求岗位、数量、学历学位以及其他有关要求详见《菏泽市应急管理保障和技术服务中心2021年公开招聘急需紧缺人才岗位计划表》。

三、报名和资格审查

（一）个人报名

采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

报名时间:自公告发布之日起到2021年8月31日18:00

查询报考情况时间：2021年9月1日至9月5日

报名采用网络报名的方式。应聘人员填写《菏泽市应急管理保障和技术服务中心2021年公开招聘急需紧缺人才报名登记表》，通过电子邮件发送至报名邮箱（hzyj5788018@-163.com），报名邮件统一命名为“岗位+姓名+毕业学校及专业+电话”。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与笔试、面试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意填写报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格并按有关规定处理。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）资格审查

主管单位菏泽市应急管理局负责报考人员资格审查，并反馈审查结果。现场资格审查地点：菏泽市应急管理局办公室（人事科）(菏泽市泰山路5001号菏泽市应急管理局321房间)，时间：2021年9月6日——9月10日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)。

现场资格审查材料包括：本人签字确认的报名登记表（一式三份），1寸近期同底版免冠照片（3张），国家承认的学历学位证书、身份证、教育部学历证书电子注册备案表或学信网学历证明等（原件及复印件各1份）;工作经历证明材料、聘任材料等证明工作经历材料原件；目前在岗人员报考需提供单位同意报考函（原件）。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消聘用资格，并计入人事考试诚信档案。没有按时进行资格审查的，视为自动放弃报考资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格，取消应聘资格。

笔试准考证发放具体事宜另行通知。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。 

（一）笔试

应聘人员凭本人有效居民身份证、笔试准考证、山东省电子健康通行码、笔试人员健康管理信息承诺书(“两证一码一书”)进入考点参加笔试，持健康码非绿码的考生，还须提供笔试前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试只考一科，采用百分制计算成绩，总分为100分。笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线70分。笔试费用按规定收取。

（二）面试

根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线（含）以上，按1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试的人选，并按规定程序面向社会公布。

因放弃或取消资格形成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。

面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制。面试成绩由考官当场评判，待本岗位所有考生面试结束后，统一宣布面试成绩。面试设定最低合格分数线80分，达到合格分数线的方可进入考察范围。

面试具体事宜另行通知。面试费按规定收取。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。

五、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选；笔试、面试成绩都相同的，一并列入考察范围。确因工作需要扩大考察范围的，须经中共菏泽市应急管理局委员会研究同意。

（一）考察

由菏泽市应急管理局成立考察工作小组，考察采取查阅档案、个别谈话等方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、综合素质等方面情况和应聘期间的表现，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，所提供相关信息、材料是否真实准确等进行复核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。考察对象档案有造假、重要材料和信息不一致等情形的，取消聘用资格。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并出具书面考察意见。

（二）体检

体检在菏泽市公招考试定点的三级甲等医院范围内择一进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在菏泽市应急管理局门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由菏泽市应急管理局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

拟聘用名单公示后不再递补。

聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为5年（含试用期），并签订服务协议，服务期内不得参加其他招考（聘）、提出辞职或调出等事宜。

七、其他

1、在招录组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。在资格审查、笔试、面试环节均需提供《健康管理信息承诺书》，请考生做好相关健康监测记录。

2、本次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借考试命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。

3、本次招录发布的公告、简章、职位等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级别、本基数、本年度、本月份。

4、《岗位计划表》中的化工行业依据《山东省化工投资项目管理规定》第二条进行认定；工贸行业依据《应急管理部办公厅关于修订

5、本《公告》所列内容及未尽事宜由菏泽市应急管理局负责解释。

工作时间：上午8:30—12:00 下午14:30—18:00

咨询电话：0530-5788018   

监督电话：0530-5788013、5788076

附件：

菏泽市应急管理保障和技术服务中心2021年公开招聘急需紧缺人才岗位计划表(1)(1).xls

菏泽市应急管理保障和技术服务中心2021年公开招聘急需紧缺人才报名登记表.doc

健康管理信息承诺书sd.doc

来源：http://hzyjgl.heze.gov.cn/art/2021/8/17/art_23830_10285381.html