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根据《2015年淄博市事业单位公开招聘工作人员公告》及事业单位公开招聘面试规定，现将2015年淄博市周村区事业单位公开招聘工作人员面试有关事项公告如下：
一、面试形式及内容
面试按照岗位分类进行。B类岗位主要采取技能测试和现场答辩的方式进行。C类岗位面试主要采取讲课（模拟授课）和现场答辩的方式进行，其中参加小学体育（足球）教师岗位应聘的人员还须进行专业技能测试。
（1）B类岗位（卫生）
医疗岗位技能测试主要考察应聘人员基本操作技能和现场口述操作要点及流程；检验、影像岗位技能测试主要考察应聘人员现场口述操作要点及流程；药学岗位技能测试主要考察应聘人员药学日常工作知识。现场答辩测试应聘人员团结协作能力、综合分析能力、组织能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面。
（2）C类岗位（教育）
讲课（模拟授课）主要考察应聘人员教学设计、教学能力、教学基本功、语言表达能力、教学思想、学科专业知识等教育教学的基本素质（讲课的教材使用淄博市现行普通中小学教材）。现场答辩由应聘人员现场对评委提供的问题进行答辩，答辩主要考察考生仪表仪态、教学基本功、教师素养、适应教育教学的能力及综合素质等。专业技能测试主要测评应聘人员的相关专业知识、业务技能等。
面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。
面试时间、地点及具体要求另行通知。
根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。
二、面试成绩计算方法
（1）B类岗位（卫生）
技能测试、答辩、面试成绩均采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
B类岗位面试成绩=技能测试成绩×70%+答辩成绩×30%
（2）C类岗位（教育）
讲课、答辩、专业技能测试、面试成绩均采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
C1类岗位面试成绩=讲课成绩×70%+答辩成绩×30%
C2类岗位面试成绩=（讲课成绩×70%+答辩成绩×30%）×50%+专业技能测试成绩×50%
三、考试总成绩的计算方法
面试结束后，笔试成绩和面试成绩按一定比例百分制合成考试总成绩，其中：B类岗位各占50%，C类岗位各占30%和70%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
四、面试组织
B、C类岗位的面试，由教育、卫生主管部门提出实施方案，区招聘主管机关批准并组织实施。
区纪检监察部门对面试工作予以监督。
五、咨询监督电话及公告网址
咨询电话：
区人社局人才服务中心：0533-6126180
区教体局组织人事科：0533-7875121
区卫生局组织人事科：0533-6195259
监督电话：
区纪委、监察局：0533-6195095
公告网址：
周村政务网（www.zhoucun.gov.cn/）
周村区人力资源和社会保障局
2015年5月29日
鲁公网安备 37011202000653号