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为帮助广大公职备考同学，在成功上岸后能尽快地胜任录用职位工作，联创世华特推出“准公职青年综合素养全面提升大讲堂”系列，让大家提前了解公职人员应具备的职业道德、职业操守及业务能力，以便于在今后工作中能从容应对各种实际问题，树立自身良好职业形象。
【准公职青年综合素养全面提升精选篇章阅读大讲堂】
——技能提升篇
送给新晋公务员的60条建议 醍醐灌顶！！！
工作方面
关于岗位与单位
1、先专业岗位后综合岗位。不要觉得专业岗位接触面窄，甚至机会少。综合岗位的人还在羡慕你精通业务，有一技之长。未来社会，无论体制内外，万金油都不吃香。有机会，应该是先通一门业务，再到综合部门。
2、尽量多岗位锻炼。当然这意味着你要有这个机会和幸运。年轻时候，能多锻炼且多锻炼，在流动中遇到更多机遇，发现最适合自己天赋的事业。
3、现在中国发展趋势是城市群集聚发展，考虑工作，要考虑到自己选择哪个城市群。
4、如果选择开发区工作，要知道开发区工作非同一般的忙碌。人手相对很少。而且，越来越多的开发区也在改为行政区。
5、女生刚参加工作，尤其尽量避免文字岗。写八股这事，能交给男生就交给男生。有的男生写八股会有快感，产生当谋士的使命感。女生一般不会有这种感觉。
6、与领导接触频繁的部门未必适合你。你的能力和差错，领导会随时看到。当工作能力不强的时候，不要硬往上挤。
7、有些单位或岗位特别特别的忙，人都会加速折旧、提前衰老。在这些部门工作，一定要经常在办公室里走动走动，每隔一小时要站起来，溜达溜达，动动脖子，喘口气，减轻下心脏压力。否则，颈椎病、血糖和脂肪肝等都会提前找到你。如果有机会调动工作，认真考虑下。
关于编制
8、除非特殊情况，公务员编制不要转为事业编。如果是为了调动更发达地区或者大型城市，或许可以考虑。其他的，一般不考虑。,
9、公务员编制转参公编制要慎重。如果是调动到中央机关部委或者省直，而且将来不想再动了，没啥大问题。否则的话，参公编制有的时候与公务员编制还是不同的，有的考试机会不能参加。
10、公务员转到国企，如果仅仅是工资涨个八成，其实并不值得。如果是为了到一个更好的城市，或者职业规划就是这么考虑的，那另当别论。
11、混编混岗的单位，有的时候情况有点小复杂，会让人有点小郁闷，或许要付出更多的脑细胞去思考工作之外的事情。
关于晋升
12、对于大多数人来说，对于提拔这件事，其实早两年玩两年没太大区别，因为大家的天花板都差不多。早提拔两年的早抵达天花板，晚的晚抵达。所以，一时一事遇到不顺，别太郁闷。
13、对待级别要具体问题具体分析。县委书记论级别，正处，高配一点的，副厅。但这和机关里的处长可不是一回事。很多时候，不能考虑级别。
14、有一句话，选择大于努力。在什么单位，遇到什么类型的领导，确实不是小事。
关于挂职
15、能有机会到上级、发达地区挂职锻炼还是要去的。时间不用太长。这段时间，可能会牺牲掉一些陪家人、照顾家庭的时间，但只要时间不是太长，还是不妨尝试下。
16、对于时间很长的挂职，或者单位一有挂职，就派你去参加，这个也要具体问题具体分析了，最好不要当挂职专业户。
17、挂职期间，不要虚度时光。哪怕挂职单位可能没给你安排啥实际工作。挂职要发挥原来单位和挂职单位的桥梁纽带作用，策划点合作、互访活动。
18、去基层挂职，如果有实际分工，还是蛮锻炼人的。比一直呆在机关起草文件强。
人际关系
关于同事与社交
1、绝大多数同事关系本质上都是工作关系、职场关系。关系太远，不利于工作；关系太近，不合适或者不适合。
2、说话客气是基本功。千万别刀子嘴，豆腐心。许多时候伤人，也都不是为了啥大事。都是情绪化、说硬话、臭话。
3、未必见人就笑，但起码表情放松，状态轻松。否则自己累，别人也累。
4、见到领导，不要强求自己打招呼，自然点，有的时候不打招呼大家都轻松，领导走路时候也都在想事，他要想的事太多，如果你打招呼，没理你，别大惊小怪。
5、别人把自己的活推给你，别着急，别说着急的话、伤和气的话，和他慢慢来，他的活你着啥急？
6、有些事学校永远不会教你，也教不会。比如，上司表扬你，是给你造声势还是给你安排更多杂活的前奏？很难说。所以，不以物喜不以己悲就显得格外重要了。
7、千万别独自用餐。单位食堂一是吃饭二是信息流动。有的人，一顿饭下来就是填饱了肚子，有的人有更多收获。
8、别人请你凑个人头捧个场面的事情，如果不是太忙，还是尽量去吧。
9、在领导面前，少说话，说话就像个干部，别像个学生和小孩子，太嫩不行。
10、别人说你坏话，别过激反应。说你坏话的那个人，就是那么个人，说了许多人坏话，他喜欢说坏话。
11、内向并没有你想象的那么负面，许多人心里认可你，是因为你的内向带来的一些优势、优点。
12、不要着急接近领导。领导不和你多说话，很正常。越重要的关系，往往越是沉默式社交。
关于机关规则
13、所谓高手，都是运用规则的高手。年轻人刚到单位，要先学习机关规则。多学习身边有领导力的人。
14、多请示多汇报，领导再烦，充其量是烦你。不请示不汇报，性质不一样。
15、接到领导吩咐的任务，回复收到，最好说下大概什么时候完成。定期汇报工作进度。完成时候及时告知。让领导放心。
16、把自己职责范围内的工作做好，永远是最大的规则。
自我认知
关于年龄
1、家在异地的，在特别忙的单位的，加班特别多的，要防止成为大龄剩女公务员。解决的唯一办法就是靠你自己主动操持这事，没其他办法。
2、千万别在应该在工作上干出成绩的年龄去上脱产研究生。
3、35周岁时候，大部分考试都没有机会了。有些机会要趁早考虑。
4、到什么年龄干什么事吧。除了工作和加班，还有结婚和生娃。
关于学历
5、先放电，再充电。不要总想着充电，提高学历。
6、学历很重要，驾驶证最实用。先抓紧考个驾驶证吧。单位都车改了，不会开车真的直接影响工作。总搭别人的车，也不方便。
7、考研究生就考在职的，要双证的。就是参加全国研究生统一入学考试的。
8、在职双证MPA性价比比较高。
9、刚参加工作的青年公务员，要重点学习四大通识技能，包括公文写作、机关口才、机关思维、机关规则。
10、书还是要坚持读的，但要读与职业技能、职业发展密切相关的书。工作这么忙，没空读闲书了。
11、单位里老油条再多，你也要定位为一个终身学习者，因为你性格、特长和别人不一样，别模仿你不可能成为的人，大家不是一路人。
12、千万别炫耀高学历，当大家都高捧你的学历的时候，其实你已经被贴上学呆子的标签了，那样你就被成功的捧杀了。
关于心态
13、不要把自己想象成单位里的受损者，世界没有绝对的公平。好事轮到你，可能需要很长很长的时间，甚至都轮不到。
14、200%的付出，能有20%的收获，就是幸运的了。千万别指望付出和收获成正比，那都是幸运儿。
15、不贬低别人，哪怕你认为是和你所谓竞争的人；慎重的说自己最佩服XXX，看待别人、评价别人都尽量客观，克制、中性。
16、不说负能量的话，理再对，都不用说，说多了影响别人心情，也影响自己形象。
17、单位里发生的每一件事，都有它的逻辑，背后是人的关系总和。多思考事情的逻辑。
18、加快从大学生向干部的转型。说成年人的话，思考成年人的责任，用成年人方式接人待物。
关于刻意练习
19、要做专业型公务员，这样有安身立命之本。
20、任何专业能力都要刻意练习，系统训练。从公文写作到政策研究，从业务工作到成为该领域专家，都需要刻意练习。仅仅“一万小时定律”还不够，要进行苛刻的刻意练习。
21、有系统的掌握某一领域的政府文件政策法规，是重要的职业技能。真正的铁饭碗是职业技能。
22、要告别肤浅工作模式，开启深度工作。肤浅工作就是整天干杂七杂八的事务性杂活，谁干都可以，甚至吃力不讨好。那些重复的、低水平的、对明天没有价值的工作要少干，要多干那些投资明天、产生复利效应的深度工作，创造工作亮点和社会价值，提升个人能力和职业技能以及思维水平。比如，我们写出一篇令领导刮目相看的调研报告或者工作创新决策建议。我们干的工作不能是虚度时光，它应该有意义、有价值、有影响。
关于复盘
23、每天下班后，无论加班了多长时间，睡觉前把一天工作琢磨一遍，对自己工作能力提高、悟性提高都有帮助。
24、一天一复盘，每个月要自我总结工作一次，用笔写下来，如果会使用思维导图的话，尽量用思维导图。
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