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2018年德州德城区公开招聘社区专职工作者考察和体检工作的公告
来源:联创世华 时间:2018-10-15 14:53:04 编辑:wutingting 浏览次数:
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2018年德州德城区公开招聘社区专职工作者简章(100人)


2018年德州德城区公开招聘社区专职工作者考察和体检工作的公告

为确保今年我区社区专职工作者的整体素质,真正选拔聘用到德才兼备的人才,根据《事业单位人事管理条例》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发﹝2015﹞6号)和《2017年德城区公开招聘社区专职工作者简章》等规定,现就2018年我区公开招聘社区专职工作者考察和体检工作的有关问题通知如下:

一、考察、体检时间

考察时间为2018年10月16日至10月19日,体检时间另行通知。

二、考察、体检对象

按照招聘简章规定,根据每个招聘岗位应聘人员考试总成绩,由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。若招聘岗位最后一名有若干重分者,采取按持有社会工作证书、中共党员、面试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选。考察人选由各招聘单位负责通知。

经考察合格的人员参加体检。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺,根据考试总成绩依次递补。

三、考察、体检工作组织

本次考察工作在区公开招聘主管部门的组织指导下,由用人单位具体实施。各用人单位要抽调人员组成考察组,具体负责考察工作。考察工作人员要具有较高的政治文化素质、较强的组织纪律观念和一定的文字写作能力,工作认真负责,公道正派,恪守秘密。

考察工作结束后,区公开招聘主管部门负责对考察情况进行汇总审核并统一组织体检。

四、考察

(一)考察内容

按照德才兼备、以德为先的标准,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律以及学习工作和应聘期间的表现等情况。

(二)考察程序

考察工作一般采取查阅档案、核对证件及证明材料等形式进行。

1、查阅档案资料。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。

2、核对证件及证明材料。对报考人员的学历学位证书、就业推荐表等进行核对。应届毕业生到毕业时仍不能取得毕业证或学位证书的,取消其聘用资格。对于目前有正式工作单位的,要核实其工作单位出具的同意报考证明。经核实考生提供虚假证明的,取消其聘用资格。

3、根据对被考察者整体情况的分析,由用人单位确定是否考察合格并作为体检对象,于10月22日前报送至区公开招聘主管部门。考察合格参加体检人员名单及体检时间在德城区人民政府门户网站公告。

五、体检

1、体检标准。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。

2、体检程序。参加体检人员须携带本人身份证、体检费用和一寸彩色正面免冠照片1张,按规定的时间到指定地点集合参加体检,无故不到而又不提前告知者,视作自动放弃。工作人员要认真核对报考人员的身份证,严防替检。

3、体检机构。社区专职工作者体检在指定的医疗机构进行。体检医疗机构和主检医师要按规定如实做出明确的体检结论。体检项目检查完毕后,由主检医师对各科体检结果及意见进行汇总审核,综合判定,对于达到体检合格标准的,做出合格的体检结论并签字。对于未达到体检合格标准的,医疗机构应组织相关学科专家与主检医师共同研究确定体检结论并签字。体检结论由体检医疗机构在体检表加盖公章予以确认。

4、体检费用。体检费用由应聘人员承担。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的,应在接到体检结论通知之日起7日内提出,费用由申请方负担。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检医院级别不低于原体检医院,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。未经公开招聘主管部门同意,应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视为放弃。

5、体检要求。在体检中遇到疑难问题时,承担体检工作的医院要妥善处理。对于难以确诊的疾病,医院可组织专家做进一步的检查。体检完毕,主检医生根据体检情况做出是否符合体检标准的明确结论并签名,医疗机构加盖公章。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消资格。

六、工作纪律

社区专职工作者公开招聘的考察、体检工作要坚持实事求是、客观公正的原则。严格实行考察责任制,谁考察、谁负责、谁签名。体检机构要按照规定的程序和要求做好体检工作,并对考生的体检结果保密。招聘工作全程接受相关职能部门和社会的监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库,对违反公开招聘纪律的工作人员,按照有关规定给予处理,涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

附件:2018年德城区公开招聘社区专职工作者面试成绩、总成绩及进入考察体检人员名单(发政府).xls

中共德城区委组织部

德城区人力资源和社会保障局

2018年10月15日

 

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