2019聊城市公安局车辆管理所工作招聘90人---时政网校课程

2019聊城市公安局车辆管理所工作招聘90人---结构化面试1对1课程

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2019聊城市公安局车辆管理所工作招聘90人  笔试考时政、车管业务知识

因工作需要，现面向社会公开招聘90名(男50名、女40名)工作人员派遣到聊城市公安局车辆管理所从事车驾管业务辅助工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

2、具有国家承认的大专及以上学历或高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，专业不限;年龄为18周岁至30周岁(1988年6月至2001年6月期间出生)。其中研究生学历的，年龄可放宽到35周岁(含)以下(1984年6月以后出生);

3、身体健康，体形端正，非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无传染性疾病，无肢体功能障碍等，双眼矫正视力均不低于4.8;

4、身高：女性158厘米以上，男性168厘米以上;体重：男性体重指数(单位：kg/㎡)在17.3至27.3之间，女性在17.1至25.7之间;

5、具有良好的语言表达能力和沟通能力;

6、具有基本的计算机操作技能;

7、应聘人员须在2019年5月底及以前取得要求的学历学位证书等证明材料，应届毕业生可提供学校毕业生就业推荐表，其他未明确的时间计算截止日均为2019年5月底;

8、有下列情形之一的不得应聘：

(1)受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(2)本人或家庭成员、近亲属曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

(3)曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

(4)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

(5)曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的;

(6)有较为严重个人不良信用记录的;

(7)其他不适宜从事车驾管业务辅助工作的。

二、岗位职责

在公安交通民警的指挥和监督下开展工作，主要从事日常车驾管业务辅助工作等。

1、辅助开展文书助理、窗口违法查询、档案整理、材料收集等服务与证件办理;

2、辅助开展车辆和驾驶人档案管理、开展信息采集与录入等;

3、辅助开展非重点车型车辆查验和驾驶人考试，车辆和驾驶人管理窗口业务受理;

4、其他可辅助开展的工作。

三、招聘程序

本次招聘采取微信公众号预报名、现场报名、政治审查、征信查询、笔试、面试、体检、公示等程序，择优聘用。

(一)报名

本次报名采取统一时间，可采取微信公众号上预报名、现场报名、现场资格审查的方式进行，考生需在戎威远安保服务聊城市分公司公众号下载并填写《2019年招聘车驾管业务工作辅助人员报名表》(以下简称《报名表》)，《报名表》可在微信公众号内上传，上传成功后需到现场提交报名资料，微信公众号报名不成功的可直接到现场报名。

1、报名时间：2019年6月12日—6月14日

上午8:00—12:00，下午2:00—6:00

2、报名地点：聊城市卫育路运河桥东北角原建管处院内

3、现场报名时须提交的材料：

(1)填写好的《报名表》纸质表格;

(2)身份证原件及复印件2张(二代身份证正、反面复印至一张纸上);

(3)学历证书原件、复印件及学信网电子注册备案表、毕业生就业推荐表等;

(4)1寸近期免冠彩色照片3张;

资格审核完毕后，在戎威远安保服务聊城市分公司公众号发布资格审查人员名单。

(二)政审

资格审核合格的，由用工单位参照公告有关规定进行政审。

(三)银行征信查询

凡报名初审人员，需参加银行征信查询工作。查询工作由公司统一组织实施，具体时间、地点另行通知。

经政审、征信审查合格的人员凭本人身份证到戎威远公司领取笔试准考证。

(四)考试内容和方法

考试分为笔试、面试。

1、笔试

笔试时间、地点另行通知。

笔试内容为时事政治、车驾管业务相关知识(详见参考资料)。考试结束后由高分到低分排序，按1:2比例确定参加面试人员。

2、面试

面试时间、地点另行通知。

(1)笔试结束后，在戎威远安保服务聊城市分公司微信公众号公布笔试成绩、参加面试人员名单和面试有关事项。参加面试人员需携本人身份证、笔试准考证、本人近期正面彩色一寸免冠照片2张，到戎威远公司领取面试通知书，每人交纳面试考务费70元。

(2)面试形式采取结构化面试的方式，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质能力及普通话水平等，面试成绩采用百分制计分。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩，按总成绩1：1比例确定进入体检人员名单，在戎威远安保服务聊城市分公司微信公众号公布，同时公布体检有关事项。

(五)体检

体检工作在指定的医疗机构进行，体检费用由应聘人员自行承担，主要检查应聘者的身体是否健康，是否具备正常履行职责的身体条件，具体标准参照警务辅助人员体检标准。应聘者在体检过程中有隐瞒或作弊行为的，取消聘用资格。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

四、公示

招聘程序的合格人员按综合成绩确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为3天。

五、聘用

公示期满无异议的，新招聘人员与戎威远保安服务(北京)有限公司签订劳动合同，派遣至聊城市公安局车辆管理所辅助车驾管业务工作，试用期为3个月。

试用期间进行岗前集中培训，试用及培训考核合格的，安排到聊城市公安局车辆管理所辅助车驾管业务工作。试用及培训考核不合格的，取消应聘资格。

六、保障与待遇

工作人员受聘期间按照包干经费4.5万元/年执行;薪酬包括基本工资和绩效工资，另外享受国家规定的社会保险待遇，按标准配备工作服装及其他必要装备，享受工会福利、健康体检、人身意外伤害保险等相关待遇。

工作人员由用工单位指挥管理，协助聊城市公安局车辆管理所民警开展日常车驾管事务，不列入公安辅警序列编制，不具备执法主体资格。

七、纪律要求

参与招聘工作的人员，必须严格遵守法律法规和招聘纪律，严格程序，规范操作，自觉接受社会及纪检部门的监督。对公开招聘工作中出现的违规违纪违法行为，将依规依纪依法严肃处理。

对于恶意报名、扰乱招聘秩序或者弄虚作假、骗取资格的人员，一经查实立即取消相关资格。

报名应聘人员须服从统一分配，不接受者视为自动放弃本次应聘资格。

重要提示：

应聘人员在报名应聘期间要保持24小时通讯畅通，并及时戎威远安保服务聊城市分公司公众号了解发布的更新通知信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本公告由戎威远保安服务(北京)有限公司负责解释。

咨询电话：0635-8766110

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戎威远保安服务(北京)有限公司

2019年6月5日